Syftet med den här utbildningen är att förtydliga vad rollen som HR Business Partner innebär, och att ge verktyg i vardagen för att stödja HR-gruppen i de nya rollerna och i det fortsatta arbetet inom HR-avdelningen.

Vetenskaplig teori varvas med väl beprövade modeller, föreläsningar och egna praktiska exempel, detta följs av återkommande öppna gruppsamtal.

Under utbildningen arbetar varje deltagare med ett individuellt verkligt case.

För att förstärka lärandet följs föreläsningsdagarna av personlig handledning, som har visat sig mycket effektiv i liknande

utbildningsinsatser. En handledare ger dig stöd, utrymme och verktyg för att utvecklas i yrkesrollen.

Dag 1 – 2 Utveckling – Ledarskap

Dag 3 – 4 Effektivitet – Kommunikation

Dag 5 – 6 Strategisk funktion – Chefsstöd, redovisning av egna case

Dag 7 Individuell handledning

Med fördel kan handledningsdagar även läggas in mellan utbildningsdagarna.

Uppdraget genomförs av två konsulter i fyra block med några veckors mellanrum.

6 utbildningsdagar med två konsulter

1 dags handledning med två konsulter

Din professionalitet har ökat och du känner dig tryggare i din nya roll.

Du har fått nya perspektiv genom analyser av dina styrkor, kompetenser och reflektion över olika möjligheter och fallgropar.

Nya eller blivande HR Business Partner

HR-partners som fått en förändrad roll

För offert och frågor, hör av dig till:

Ann-Louice Lindholm

ann-louice.lindholm@arbetshalsa.se

010-331 90 73

Kontakt