Coaching
Det är människor som producerar resultat i ditt företag, direkt eller indirekt.
Vad är det som ger resultat? Vi är övertygade om att det är människor i företaget som producerar resultat, direkt eller indirekt.
Coaching för oss handlar om att förflytta människor från ett läge till ett annat, mot förbättring, bättre resultat. Många pratar idag om att det är viktigt med förändring, visst är det viktigt i vår föränderliga värld men är det inte viktigt då att förändring leder mot förbättring, varför annars förändra?
Perspektiv, orsak och verkan är nyckelord i vår coachingverksamhet. Coaching gränsar till samtalsstöd som används till att lösa konkreta problem men coaching handlar så mycket mer. Vi arbetar med coaching inte terapeutisk verksamhet.
Vi arbetar med att påverka människor. Samtal enskilt eller i grupp är den vanligaste formen. Samtal mellan människor kallas många olika saker; ledningsstöd, utvecklingssamtal, coachning, samtalsstöd, bollplank, rådgivning, lönesamtal, mentorskap, chefsstöd etc. beroende på vilket namn som är populärt för tillfället, och i vilket sammanhang samtalet sker.
Du får kalla samtalet vad du vill. Det vi kan hjälpa dig och ditt företag med, är att uppnå resultat i samtalen. Det uppnår vi genom att påverka människors perspektiv, utifrån det som är viktigt för de personer vi arbetar med. Vi arbetar med orsaker, inte människors reaktioner i form av tankar och känslor (verkan) .
